2010 előtti programok

Mentori segítség biztosítása a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) által kiírt „Telepeken, telepszerű lakókörnyezetben élők lakhatási és szociális integrációja” pályázaton nyertes kedvezményezettek, illetve a 2009-ben az SZMM és az Önkormányzati Minisztérium által közösen kiírt, „A szegregált lakókörnyezet felszámolása” című programban nyertes kedvezményezettek számára mentori segítség nyújtása a programok helyi szintű lebonyolításához. 9 fő mentor és összesen 2 fő mentorkoordinátort igénybevételével.

2009. augusztus 15. és 2009. december 31. közötti időszak során

Gender mainstreaming képzés a Szociális és Munkaügyi Minisztérium megbízásából. A program célja a nemek társadalmi egyenlősége iránti érzékenység növelése, általános gender mainstreaming ismeretek nyújtása a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (IH-k), valamint más államigazgatási szervezetek (Miniszterelnöki Hivatal, a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium, az Önkormányzati és Területfejlesztési Minisztérium, és a Pénzügyminisztérium munkatársai) munkatársai számára. A képzéshez kapcsolódóan készül egy, általános ismereteket tartalmazó és a jövőben is segédanyagként alkalmazható „Gender-mainstreaming kézikönyv”, illetve operatív programonként egy területspecifikus munkafüzet.

Megvalósítás ideje: 2009. február 15. - 2009. június 15.

Kisvárosi kéksisakosok - „Békefenntartás” helyi közösségekben című program az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium támogatásával „Települési mediációs modellprojekt” keretében.

A projekt célja a közös társadalmi felelősségen, a konfliktusok kooperatív és erőszakmentes megoldásán alapuló, a helyi társadalmak biztonságát és biztonságérzetét javító mintaértékű megoldások kidolgozása. A projekt főbb elemei: - Mediációs képzés harminc fő számára, - A képzésen elsajátított ismeretek gyakorlati alkalmazását segítő szupervízió a képzésen részt vett harminc fő számára, - A képzés anyagát, valamint a korábbi projektek és a szupervíziós megbeszélések tapasztalatait összegző módszertani „kézikönyv” elkészítése.

A projekt időtartama: 2009. február 15. - 2009. május 15.

A 2009. évi az Új Magyarország Fejlesztési Terv Regionális Fejlesztési Operatív Program Funkcióbővítő város-rehabilitáció és Integrált, szociális jellegű város-rehabilitációs pályázati csomag végrehajtását segítő antiszegregációs szakértői hálózat működtetése a Magyarországi Cigányokért Közalapítvány támogatásával.

A projekt időtartama: 2009. január 26-tól 2009. június 30.

2008. június - novembere között további három HEFOP 2.2. intézkedés támogatásával megvalósuló projekt (Kettő a Dél-Dunántúli egy a Közép-Dunántúli régióban) lebonyolítása történt, melyekben a Konszenzus Budapest Konzorciumi Partnerként vett részt.

„Kékmadár projekt”

A projekt célja egy fenntartható, komplex képzési - továbbképzési program kidolgozása, megvalósítása volt, melynek során a szociálisszféra többnyire női munkatársai közül 30 fő szerezte meg azokat az ismereteket, készségeket, amelyek birtokában képesek kapacitásukat fejleszteni, a program során feltérképezett másodlagos célcsoport képviselői részére munkába helyezést elősegíteni, akik így képesek lettek az esetlegesen hosszabbra nyúló inaktív időszak után munkaszervezetekbe integrálódni.

További cél volt, a projekt fenntarthatósága érdekében, egy hálózattípusú együttműködés létrehozása a térség szociális szakemberei között.

„Szociális felzárkóztatás a 67-es út mentén”

A program célja: Mernye-Ecseny-Polány körjegyzőség településein működő szociális igazgatási, szolgáltatási feladat ellátói szakmai stábjának a továbbképzése, valamint a települések civil szervezeteinek önkénteseinek képzése és a partnerség mentén létrejövő kooperációk alapjainak lerakása egy szociális szolgáltató hálózat létrehozásával.

Elsődleges célcsoport az érintett települések önkormányzatainak szociális igazgatási feladatokat ellátó munkatársi köre (6-10 fő), az intézmények gyermekjóléti, valamint a falugondnoki feladatot ellátó alkalmazottai térségben szociális szakfeladatot ellátó szervezeti egységének munkatársa (5 fő).

Hálózatépítés és partnerség: Szociális szakemberek képzése és munkaerő-piaci együttműködés-fejlesztés a Közép-dunántúli régióban

A projekt célja a társadalmi befogadás elősegítése, a hátrányos helyzetű emberek munkába segítése volt. Közvetlenül a velük foglalkozó szakemberek képzése. A tervezett képzésbe 83 fő bevonását valósítottuk meg, 5 csoportra bontva. Képzéseink gyakorlati munkára, szférán belüli együttműködésre, hálózatok kialakítására és fenntartására irányultak. A képzésen túl konferenciát és szupervíziót szerveztünk a programban résztvevőknek.

2008. március-áprilisa során valósítottuk meg az „Roma szolgáltató (munkaerő-piaci és közösségi) hálózat” elnevezésű OFA támogatási program leendő mentorainak, közösségszervezőinek tartott képzés-sorozatot. A képzés közvetlen célja az volt, hogy a „Roma munkaerő-piaci szolgáltató hálózat” tagjai elsajátítsák, azokat a készségeket, melyek birtokában képesek a hálózat tagjaként működő irodákban egy komplex mentori segítő szolgálatot kialakítani, biztosítani. Ehhez a célhoz igazodva került kialakításra a képzési tematika, mely a foglalkoztatáspolitikai ismeretektől, a konfliktuskezelői tréningeken keresztül a tanácsadási ismeretekig magában foglalja a mentorok munkájához szükséges ismereteket.

2008. május-júniusa folyamán zajlott a Szociális és Munkaügyi Minisztérium megbízásából a PROGRESS Közösségi kezdeményezés - „Együtt az egyenlőségért” program és az ehhez kapcsolódó az európai civil ernyő-szervezetekkel való kapcsolatfelvétel, képzés és szeminárium megvalósítása. A hat budapesti szeminárium (workshop) során bemutatásra került mind az ernyőszervetek, mind pedig a tanácsok tevékenysége. A hat workshopból álló sorozatot egy szakmai konferencia zárta, mely összegezte a tapasztalatokat és elősegítette mind a tanácsok, mind az ernyőszervezetek közti hálózatépítést.

„Hálózatépítés és partnerség” Kapcsolat- és hálózatépítés, valamint munkaerő-piaci képzés a szociális igazgatásban, a szociális és munkaügyi szolgáltatásokban működő szervezetek munkatársai részére című a HEFOP 2.2. intézkedés támogatásával megvalósítás alatt álló programunk. (2007-2008)

A projekt célja a halmozottan hátrányos helyzetű csoportok társadalmi befogadásának és munkaerő-piaci beilleszkedésének elősegítése a helyi munkaerő-piaci lehetőségek fókuszált elemzése valamint az érintett szakemberek képzése révén.

A projekt időtartama: 2007. március - 2008. február.

Anti-diszkriminációs képzési program megvalósítása az SZMM megbízásából a diszkriminációellenes tevékenységet folytató, illetve ilyen tevékenységet folytatni szándékozó civil szervezetek számára. (2007)

A képzésre 2007. június 25. és 2007. augusztus 17. közötti időszakban került sor. A képzés időtartama 24 óra (2 x 2 nap), melyen összesen 135 fő vett részt, összesen 102 civil szervezet képviseletében.

A képzés fő témakörei: anti-diszkrimináció, egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség elősegítésének elmélete és gyakorlata; a civil szervezetek szerepe a diszkrimináció elleni küzdelemben; a gyakorlatban alkalmazható szakmai készségek fejlesztése; a kapcsolódó „pályázati alap”-ban benyújtható anti-diszkriminációs projekt tervek kidolgozása.

Az Alapítvány fő tevékenységei a program során a következők voltak: projekt előkészítése, képzési program kidolgozása, a képzés országos hatókörű meghirdetése, résztvevők kiválasztása, igényfelmérés a kiválasztott résztvevők körében, képzés megszervezése, megvalósítása, a projekt honlapjának elkészítése és működtetése, „Antidiszkriminációs kézikönyv” szakmai anyagának elektronikus és nyomdai verziójának elkészítése.

„Projektmenedzsment, pályázatírás és partnerségépítés a fogyatékossággal élő emberek munkaerő-piaci (re)integrációja érdekében” című, HEFOP-2.2.1.-P.-2004-10-0014/4.0 azonosító számú projekt, melyben az Konszenzus Alapítvány Budapesti Szervezete a Fogyatékosok Esélye Közalapítvány konzorciális partnere. (2006-2008)

A program célja: A projekt hosszú távú célja a fogyatékos emberek társadalmi befogadásának elősegítése, a munkaerő-piaci esélyek növelésével. A projekt során 30 civil szervezet képviselőinek felkészítése zajlik, hogy képesek legyenek hatékonyan segíteni a fogyatékos emberek munkaerő-piaci reintegrációját Budapesten, Somogy és Nógrád megyében.

A felkészítés keretében összesen 14 képzési nap megvalósítása történik a következő négy témakörben: partnerség-építés, együttműködés-fejlesztés és mediáció, pályázatírás és projektmenedzsment, illetve munkaerő-piaci ismeretek.

Megvalósítás ideje: 2006. február 1. - 2008. január 31.

HEFOP/1.3.1- 05/1: „Nőkkel a Nőkért: foglalkoztatás a VIII. kerületben” (2006-2008)

A projekt hozzá kívánt járulni - a középtávú kerületfejlesztési stratégiával összhangban - Budapest VIII. kerülete gazdasági, társadalmi helyzetének erősödéséhez, az ott élő hátrányos helyzetű munkanélküli nők munkaerőpiacra történő (re)integrációjával, életminőségük javításával, képzésekkel, közösség formálással és új foglakoztatási formák biztosításával jelen modell kísérlet segítségével. A projekt során 15 fő (többségében roma, alacsony iskolázottságú) Gyesről, Gyedről illetve 40 év feletti, munkaerőpiacra visszatérni kívánó munkanélküli nő képzése történik.

Megvalósítás ideje: 2006. június - 2008. április

„Nagykanizsai Oktatási, Felnőttképzési és Tanácsadó Esélyegyenlőtlenségi Központ (OFTEK) létrehozása, működtetése” című megvalósíthatósági tanulmány elkészítése, a helyi és regionális munkaerő-piaci folyamatok felmérése, elemzése

2006. december - 2007. április

2006. március 31-én zártuk sikerrel a HEFOP 2.2. intézkedés támogatásával megvalósított „Konfliktuskezelési képzés és kooperatív tervezés a szociális igazgatásban dolgozó szakemberek részére” című projektünket (2005-2006), melynek keretében kidolgoztuk egy, a fogyatékossággal élő emberekre irányuló speciális ügyfél-kommunikációt támogató képzési módszertanát, 19 szociális igazgatási mintahely közel 300 szakembere elvégezte a képzést.

„Egy kútra járunk” című, HEFOP-2.2.1.-P.-2004-07-0026/4.0 azonosító számú projekt (2005-2006), melyben alapítványunk a Nap Klub Alapítvány konzorciumi partnere volt.

A program célja: Hálózatépítés és partnerség kialakítás a VIII. kerületben a szociális ellátásban és gyermekvédelemben dolgozó szakemberek számára, hogy a kerületben működő, önkormányzati és civil intézmények megismerjék egymás munkáját, problémáit. Alapítványunk két tréninget valósított meg a programban, melynek révén mód nyílt a lehetőségek jobb összehangolására, az erőforrások gazdaságosabb felhasználására annak érdekében, hogy a munkanélküliek részvétele megnőjön a foglalkoztatásban.

Megvalósítás ideje: 2005. április 1. - 2006. június 1.

OFA „Roma Munkaerő-piaci Szolgáltató Hálózat” program mentorainak képzése (2006)

A Hálózat célja a roma népesség munkaerő-piaci versenyképességének javítása, társadalmi befogadásának segítése, új munkahelyek létrehozásával, reagálva a helyi szinten megjelenő szükségletekre, a munkaerő-piaci szolgáltatások területén.

A következő képzési modulokat biztosítottuk a mentoroknak:

1. Európai Unió pályázati alapjai

2. Alapvető munkaügyi ismeretek;

3. Problémamegoldó, együttműködés fejlesztő és konfliktuskezelési tréning;

4. Kommunikációs készségfejlesztés;

5. Pályázatírás, program-menedzsment;

6. Tanácsadás elmélete és gyakorlata;

7. Alapvető oktatáspolitikai ismeretek.

A képzés lebonyolítása 2006. január - február között történt.

„A cigány lakosság szociális és foglalkoztatási helyzete Dél-Zalában” című, a Gandhi program keretében megvalósított célcsoport-kutatás a Zala Megyei Cigányok Érdekvédelmi és Kulturális Egyesülete számára. (ROP-3.2.2-2004-09-0004/32)

2005. november - 2006. március.

A „Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen” című Phare HU 2002/000-315.01.04 és 2003/004-347.05.03 programok külső értékelésének vezetése 2004. decembere illetve 2006. novembere között - a Hydea Tanácsadó Kft alvállalkozójaként. Az értékelés statisztikai és kvalitatív elemzési blokkokat tartalmazott. Az értékelő munka zárásaként összefoglaló tanulmány megírására került sor.

„Mediátor képzés roma közösségi házak és információs központok munkatársai számára” Phare program HU0101-01/5:

A program keretében szerte az országban működő roma közösségi házak által jelölt 38 mediátor (közösségfejlesztő) képzése történt. A 300 órás képzés egy elméleti részből (szociális intézmény hálózat, konfliktuskezelés, érdekképviselet, kommunikáció, számítógépes alapismeretek, közösségépítés, pályázat írás), illetve terepmunkából állt.

„Romológiai, cigány nyelvi és konfliktuskezelési képzés a Pest Megyei Rendőr - Főkapitányság munkatársai számára” Phare HU0101-01/2.2 Program:

Romológiai, cigány nyelvi és konfliktuskezelési képzés mintegy 240 rendőr számára. A program fő célja a romák és a rendőrök közti konfliktusok csökkentése, a romákkal szembeni előítéletes viselkedés visszaszorítása volt. A képzés három fő részből állt: cigány nyelvoktatás, roma népismereti előadások, konfliktuskezelési készségfejlesztő tréningek. A képzésekkel párhuzamosan tapasztalatátadó workshopok kerültek megvalósításra.