2020 és 2026 között sokféle szakmai feladaton dolgoztunk: kutatásokat és hatásvizsgálatokat készítettünk, képzéseket és tréningeket szerveztünk, módszertani anyagokat fejlesztettünk, valamint közösségi, ifjúsági, kommunikációs és szemléletformáló programokat valósítottunk meg. Munkáink között munkaerőpiaci, szociális, oktatási, fenntarthatósági és városfejlesztési témájú hazai és nemzetközi megbízások egyaránt szerepelnek.
A TREETHLON román–magyar határon átnyúló környezeti és városfejlesztési projekt, amely Derecske és Bihar együttműködésében valósul meg. A projekt célja olyan fenntartható helyi megoldások kialakítása, amelyek erősítik a természeti környezet szerepét a településeken, és hozzájárulnak a közlekedés okozta környezeti terhelés csökkentéséhez. A fejlesztések mellett kiemelt szerepet kap a két település szakembereinek együttműködése, a tapasztalatcsere és a helyi közösségek bevonása. A program szakmai találkozókon, közös szemináriumokon, iskolai programokon és szemléletformáló kampányokon keresztül foglalkozik többek között az ökoszisztéma-szolgáltatásokkal, a városi környezet védelmével, valamint a fenntartható és aktív közlekedés lehetőségeivel.
A projekt keretében szakmai találkozókat, közös szemináriumokat, ismeretterjesztő programokat és szemléletformáló kampányokat szervezünk és valósítunk meg. Három szakmai találkozó és három egész napos magyar–román szeminárium segíti a települések szakemberei, döntéshozói és más érintett szereplői közötti együttműködést. A programhoz interaktív iskolai foglalkozások is kapcsolódnak, amelyek a fiatalokat gyakorlati példákon keresztül vonják be a környezeti kérdések feldolgozásába. A szélesebb közönséget három online szemléletformáló kampány, valamint három, magyar, román és angol nyelven készülő ismeretterjesztő kiadvány szólítja meg.
Megvalósítás: 2025. augusztus 14. – 2027. december 4.
Megbízó: Derecske Város Önkormányzata
A SPIRITRAILS román–magyar határon átnyúló kulturális és turisztikai projekt, amely Temesvár, Arad és Szegvár vallási emlékhelyeit, helyi hagyományait és közösségeit kapcsolja össze egy közös kulturális útvonalban. A projekt a térség népi vallásosságának értékeit úgy kívánja megőrizni és bemutatni, hogy közben új lehetőségeket teremtsen a fenntartható turizmus számára. Az útvonalhoz digitális turisztikai platform, interaktív térképek, valamint pihenő- és szolgáltatópontok kapcsolódnak. Közös cselekvési terv és minőségirányítási rendszer is készül, amely a Global Sustainable Tourism Council (GSTC) fenntarthatósági elveire épül. A fejlesztések célja, hogy a vallási és kulturális örökség helyszínei korszerű, környezettudatos és a helyi közösségeket is bevonó módon váljanak látogathatóvá és élő kulturális örökségként maradjanak fenn.
A projekt keretében a kommunikáció kialakítását és folyamatos működtetését végezzük. Ennek része az egységes arculat és az arculati kézikönyv kidolgozása, a nyomtatott és online tájékoztató anyagok elkészítése, valamint a projekt közösségi médiafelületeinek tartalmi gondozása. Hírlevelek, infografikák és egyéb kommunikációs anyagok készülnek, emellett a projektfilm online kampányát és sajtókommunikációját is támogatjuk.
Megvalósítás: 2025 június 10. – 2027 június 9.
Megbízó: HÁRFA – Hálózat a Regionális Fejlesztésért Alapítvány
A Vállalkozó Start II. program azokat az induló vállalkozókat segítette, akik a vállalkozóvá válási támogatás révén kezdtek önálló üzletbe. Az utólagos vizsgálat arra kereste a választ, hogy a támogatás elérte-e a kitűzött célokat, vagyis valóban életképes vállalkozások jöttek-e létre, és mi határozta meg a támogatottak sikerét vagy elakadását. Kitért a vállalkozások indulását és fejlődését befolyásoló külső és belső tényezőkre, valamint azokra a kockázatokra és akadályokra, amelyekkel a vállalkozók szembesültek. A tapasztalatok a lezárult program értékelésén túl egy következő, hasonló konstrukció tervezéséhez is alapul szolgálnak.
A vizsgálat során elemeztük a programban részt vevő vállalkozások szakmai és pénzügyi beszámolóit, kérdőíves adatfelvételt végeztünk, és interjúkat készítettünk a támogatottakkal. A három adatforrás együtt a számszerű eredmények mellett a vállalkozók saját tapasztalatait is megmutatta. Az eredményeket és a fejlesztési javaslatokat összefoglaló tanulmányban rögzítettük, amely a program tanulságait a további tervezéshez is használhatóvá teszi.
Megvalósítás: 2025. november 15. – 2026. május 31.
Megbízó: OFA Nonprofit Kft.
A MODENT (Modelling Energy Transition Pathways in Pécs and Miskolc) projekt Pécs és Miskolc példáján azt vizsgálta, milyen úton haladhat a két város az energetikai átállás felé. A pozitív energiakörzet (PED) olyan városrész, amely évente több energiát termel, mint amennyit felhasznál, ezért fontos eszköze lehet a fenntartható energiafejlesztési célok elérésének. A projekt ezen belül azt kérdezte, hol és milyen feltételekkel hozhatók létre ilyen körzetek, és milyen műszaki, gazdasági és társadalmi tényezők szabják meg a megvalósíthatóságukat. Ebből a munkából a miskolci feladatot vállaltuk, amely a lehetséges körzetek kijelölésétől egy konkrét terület részletes megvalósíthatósági vizsgálatáig terjed.
A folyamat során azonosításra kerültek a potenciális PED-ek Miskolcon, az egyik kiválasztott területre pedig részletes megvalósíthatósági tanulmányt készítettünk. A tanulmány a terület sajátosságaiból kiindulva értékeli a létrehozás lehetőségeit, és ajánlásokat fogalmaz meg a jövőbeli pozitív energiakörzetek kialakításához, így a város energiafejlesztési terveihez is szakmai kapaszkodót ad.
Megvalósítás: 2024. november 7. – 2026. április 15.
Megbízó: Hálózat a Regionális Fejlesztésért Alapítvány
A kutatás a hazai munkaerőpiaci mobilitás feltételeit vizsgálta, kiemelten a munkásszállások létrehozása nyomán kialakuló mobilitási folyamatokat és a mozgást ösztönző támogatások rendszerét. Hatásvizsgálatot készítettünk a Munkásszállások kialakítása program I–VI. kiírásáról. Ennek során megnéztük a munkásszállások kihasználtságát, a szezonalitás hatását, a fenntartói modelleket és a telephelyek társadalmi környezetét, továbbá értékeltük a 2015 és 2025 között működő mobilitási és lakhatási támogatások eredményességét.
A vizsgálat statisztikai és jogszabályi elemzésre, az OFA programdokumentációjára, valamint hazai és nemzetközi esettanulmányokra épült. Tizenkét európai uniós tagállam gyakorlatát szisztematikusan áttekintettük, így a hazai tapasztalatokat nemzetközi összehasonlításban is el tudtuk helyezni. A kutatásról szakpolitikai ajánlásokat tartalmazó összefoglaló elemző tanulmány készült, amely új mobilitási eszközök bevezetésére és a meglévő támogatási programok tartalmi továbbfejlesztésére tesz javaslatot.
Megvalósítás: 2025. május 1. – 2025. szeptember 30.
Megbízó: OFA Nonprofit Kft.
A „TESLA – Talented Education for Socially Less Advantaged” projekt a hátrányos helyzetű, tehetséges fiatalok oktatási esélyeit javítja, abból kiindulva, hogy a társadalmi háttér ne szabjon határt a tanulásban elérhető eredményeknek. Egy ilyen program sikere sokban múlik azon, mennyire gondosan készülnek el a dokumentumai és mennyire jól szervezettek a rendezvényei, hiszen ezeken keresztül jut el a tartalom a célcsoporthoz és a szakmai közönséghez. Ebben a projektben két területen vettünk részt, a szakmai anyagok lektorálásában és a rendezvények szervezésében.
A lektorálás során a projekt valamennyi dokumentumát és anyagát átnéztük, hogy azok pontosak, egységesek és szakmailag kifogástalanok legyenek. A rendezvényszervezési feladatokat teljes körűen elvégeztük, vagyis a tervezéstől a lebonyolításig mi gondoskodtunk az események megvalósításáról. Arra törekedtünk, hogy a programok zökkenőmentesen záruljanak, és szervesen illeszkedjenek a projekt céljaihoz. Megvalósítás:
2025. február 3. – 2025. június 30.
Megbízó: Hálózat a Regionális Fejlesztésért Alapítvány
A projekt a LIFE19 IPC/HU000009 azonosítójú LIFE-IP North-HU-Trans program része, amely Magyarország utolsó szénrégiójának biztonságos, hatékony és alacsony szén-dioxid-kibocsátású átalakítását készíti elő. A régió átalakulásához új vállalkozásokra és a meglévők megújulására is szükség van, különösen a fenntartható mobilitás területén. Ezt a szándékot egy edukációs módszertan, képzések és mentorprogram segítette, amelyek az újonnan induló és a már működő vállalkozókat egyaránt megszólították.
Kidolgoztuk a tréneri és a tanulói képzés folyamatát és tananyagait, és adatbázist építettünk a résztvevők toborzásához. Az e-learning felület elkészülte után tréneri, majd tanulói képzéseket tartottunk, a tapasztalatokról pedig visszajelzési jelentéseket állítottunk össze. Előkészítettük és lebonyolítottuk az üzleti mentorprogramot is, amelyben a résztvevő vállalkozók mentori segítséget kaptak a szakmai fejlődésükhöz.
Megvalósítás: 2024. november 8. – 2025. június 2.
Megbízó: Hálózat a Regionális Fejlesztésért Alapítvány
Egy szervezet munkáját sokat segítheti, ha a munkatársak látják, hogyan oldanak meg hasonló feladatokat más szervezetek itthon és külföldön. Ehhez azonban nem elég a példákat összegyűjteni, mert csak akkor válnak használhatóvá, ha rendszerezve kerülnek a munkatársak elé, és kapcsolódnak a szervezet saját feladataihoz. A tanácsadásunk az OFA Nonprofit Kft. munkatársainak ebben nyújtott segítséget.
Tanácsadóként abban működtünk együtt az OFA munkatársaival, hogyan lehet a jó gyakorlatokat megosztani és a saját munkában hasznosítani. Szakmai háttéranyagokat készítettünk, amelyek bemutatják és ismertetik a legjobb hazai és nemzetközi gyakorlatokat. Célunk az volt, hogy ezekre az ismeretekre építve a munkatársak szakmailag fejlődjenek, a szervezet pedig hatékonyabban működjön.
Megvalósítás: 2024. november 1. – 2025. szeptember 30.
Megbízó: OFA Nonprofit Kft.
A TOP_PLUSZ-3.1.3-23-PT1-2024-00067 azonosítószámú, „Helyi humán fejlesztések Budakalászon és Csobánkán” című projekt a két település közösségi életét gazdagította. Az ifjúsági tevékenységek célja, hogy a fiatalok helyben találjanak olyan programokat, ahol együtt lehetnek, új dolgokat próbálhatnak ki és fejlődhetnek. A programok a generációk közötti beszélgetést is segítették, mert a közös események alkalmat adnak arra, hogy fiatalok és felnőttek jobban megismerjék egymást.
A projektben az „Ifjúságot célzó tevékenységek megvalósítása” feladatot láttuk el. Előadásokat és workshopokat, társasjáték klubokat, filmvetítéseket és élő beszélgetős esteket szerveztünk, szakértők és játékmesterek vezetésével. Az események változatos formái lehetővé tették, hogy a fiatalok az érdeklődésüknek megfelelő programot válasszák, a részvétellel pedig új tapasztalatokat és készségeket szerezzenek.
Megvalósítás: 2024. október 26. – 2026. június 30.
Támogató: Nemzeti Fejlesztési Központ
A DRP0200163 azonosítószámú NRGCOM projekt az Interreg Duna Régió Program támogatásával az energiaközösségek létrejöttét segítette a Duna menti országokban, tizenhárom partnerszervezet együttműködésében, tizenkét országból. Az energiaközösségek elterjedését gyakran az akadályozza, hogy az érdekeltek nehezen igazodnak el a jogi, működési és pénzügyi kérdésekben. A projekt ezért az ismeretek megosztására és a szakmai párbeszédre épített, emellett a megújuló energia melletti elkötelezettséget is erősíteni akarta.
A projekt online és offline kommunikációját, valamint a rendezvényeit mi szerveztük. Online kerekasztalokat tartottunk, ahol az energiaközösségek jogi, működési és pénzügyi kérdéseit tárgyaltuk meg a Duna menti országok szempontjából. Kampányokat indítottunk és rendezvényeket szerveztünk, hogy a megújuló energia és az energiaközösségek témája minél több emberhez eljusson, és minél többen kedvet kapjanak az energiaközösségek létrehozásához.
Megvalósítás: 2024. augusztus 28. – 2025. június 25.
Megbízó: DDRIÜ Dél-Dunántúli Regionális Innovációs Ügynökség Nonprofit Kft.
Az FSZKA-UMGYEB-2024-03 pályázathoz kapcsolódó projekt az Ukrajnából érkezett menekültek befogadását segítette a IV. kerületben. A nevelési intézményekben dolgozó pedagógusok mindennapi kihívása, hogy különböző kultúrájú és szokású gyerekeket illesszenek egy közösségbe. A jóga mozgásra, légzésre és figyelemre épülő gyakorlatai nyelvtől függetlenül is közös élményt adnak, ezért jól használhatók az elfogadás és az együttműködés erősítésére.
Elkészítettük az interkulturális jógyakorlat-gyűjteményt, amely a nevelési intézmények munkáját segíti. A gyűjteményre építve három alkalomból álló tréningtematikát dolgoztunk ki fiataloknak, felnőtteknek és gyerekeknek. A tréning tapasztalatai alapján véglegesítettük a gyűjteményt, így abba azok a gyakorlatok kerültek, amelyek a gyakorlatban a legjobban beváltak.
Megvalósítás: 2024. július 15. – 2024. szeptember 30.
Megbízó: Újpest Önkormányzatának Szociális Intézménye
A közúti közlekedési ellenőrök munkája sok feszültséggel jár, hiszen időnyomás alatt, gyakran konfliktusos helyzetekben kell határozottan és higgadtan eljárniuk. A tartós stressz a munka minőségét, a munkatársak közötti együttműködést és az egyéni egészséget is megviselheti, ezért érdemes megtanulni, hogyan ismerhető fel és kezelhető időben. A tréning ehhez adott gyakorlati kapaszkodókat a résztvevők saját munkahelyi tapasztalataiból kiindulva.
A KTI Magyar Közlekedéstudományi és Logisztikai Intézet felkérésére stresszkezelési tréninget tartottunk a közúti közlekedési ellenőrök számára. A program a stressz működésének megértésére, a terhelő helyzetek felismerésére és a mindennapi munkában használható megküzdési technikák kipróbálására épült. A résztvevők a gyakorlatokban és a közös beszélgetéseken a saját helyzetükre vonatkoztatva próbálhatták ki a módszereket, hogy a tréning után is tudják használni őket.
Megvalósítás: 2024. február 29. – 2024. március 2.
Megbízó: KTI Magyar Közlekedéstudományi és Logisztikai Intézet
A GINOP_PLUSZ-1.2.3-21-2022-01963 azonosítószámú program a mikro-, kis- és középvállalkozásoknak segít alkalmazkodni a modern üzleti és termelési kihívásokhoz a leghátrányosabb helyzetű régiókban. A gyors változás a technológia és a szervezet mellett a munkatársakat is megterheli, és a tartós feszültség a vállalkozás működésén is meglátszik. A stresszkezelési ismeretek ezért a munkavállalók egészsége mellett a cég stabil működését is védik.
A program keretében háromnapos stresszkezelési tréninget tartottunk az Industar Kft. munkatársainak. A résztvevők megismerkedtek a stressz kialakulásának folyamatával, megtanulták felismerni a saját terhelési jeleiket, és olyan gyakorlatokat sajátítottak el, amelyekkel a munkahelyi feszültség a mindennapi helyzetekben is kezelhető. A tréning a vállalkozás munkatársainak konkrét munkahelyi tapasztalataira épült.
Megvalósítás: 2023. december 18. – 2023. december 20.
Megbízó: Industar Kft.
A „Fókuszban az önkormányzati tagsággal rendelkező közfoglalkoztatás alapjain szerveződő szociális szövetkezetek támogatása” program az ilyen szövetkezetek szabályos és stabil működését segítette. A szociális szövetkezetek fenntartása összetett pénzügyi és adminisztratív feladatokkal jár, amelyek mögé a programot működtető szervezetnek is megbízható szakmai hátteret kell állítania. Ebben a programban az OFA Nonprofit Kft. alaptevékenységéhez szükséges tanácsadói feladatokat láttuk el.
A tanácsadás a pénzügyi rendszerek hatékony működtetésére és módszertani fejlesztésére irányult. Emellett átfogó segítséget adtunk az adatvédelem, az adatkezelés, az iratkezelés és az esélyegyenlőség biztosításához kapcsolódó feladatokhoz. Munkánk arra épült, hogy a folyamatok átláthatók és szabályszerűek legyenek, a szükséges dokumentáció pedig egységes rendben álljon rendelkezésre.
Megvalósítás: 2023. december 6. – 2024. december 31.
Megbízó: OFA Nonprofit Kft.
A VEKOP-6.2.1-15-2016-00001 azonosítószámú „Újpest Kapuja térségmegújítási és városrehabilitációs projekt” a városrész fizikai és társadalmi megújítását tűzte ki célul. Egy városrehabilitáció akkor lesz tartósan sikeres, ha a helyiek értik, mi történik a környezetükben, és részt vesznek a közösségi terek alakításában. Az érzékenyítő kampány ehhez teremtett kapcsolatot a fejlesztések és az érintett közösségek között, Budapest Főváros IV. kerület Újpest Önkormányzatával együttműködve.
Megszerveztük és lebonyolítottuk a kampányt. Módszertani leírást készítettünk, amely rögzítette a kampány szakmai alapjait, közösségimédia-kampányt vittünk, valamint érzékenyítő programokat, eseményeket és workshopokat szerveztünk. A közösségi média a szélesebb lakosságot érte el, a személyes események és műhelyek pedig lehetőséget adtak a közvetlen beszélgetésre a városrész lakóival.
Megvalósítás: 2023. április 27. – 2023. szeptember 15.
Megbízó: Budapest Főváros IV. kerület Újpest Önkormányzata
Az OFA Nonprofit Kft. a munkaerőpiac kihívásaihoz igazodó, képzést és munkaerő-fejlesztést támogató programot készített elő. Az ilyen konstrukciók akkor érik el a céljukat, ha a munkáltatók valódi gondjaira és igényeire épülnek, ezért a tervezést kutatás előzte meg. A kutatás a hazai munkáltatók tapasztalatait, szükségleteit és fejlesztési szándékait térképezte fel.
Kutatási programot indítottunk a hazai munkáltatók körében. Információt gyűjtöttünk arról, milyen munkaerőpiaci nehézségekkel küzdenek a vállalkozások és a szervezetek, milyen képzési és fejlesztési igényeik vannak, és milyen támogatás segítené leginkább a működésüket. Az eredmények a támogatási program tervezésének adatalapját adták, és a program kialakításakor a célcsoport tényleges helyzetéhez igazodhattak.
Megvalósítás: 2023. március 6. – 2023. augusztus 31.
Megbízó: OFA Nonprofit Kft.
Az EFOP-1.1.1-15-2015-00001 azonosítószámú, „Megváltozott munkaképességű emberek támogatása” című projekt az érintettek foglalkoztatási esélyeit javítja. Ehhez a szakembereknek, a munkáltatóknak és az érintetteknek is szükségük van olyan tudásbázisra, amely könnyen áttekinthető és megbízható. A munkahelyi rehabilitációval foglalkozó tematikus tudástár ezért a megváltozott munkaképességű személyek helyzetét, ellátórendszerét, integrációs lehetőségeit és foglalkoztatásának gyakorlati kérdéseit rendszerezve mutatja be.
Kialakítottuk a tudástárat, amely a helyzetképtől és az ellátórendszertől az álláskeresésre való felkészítésen, a toborzástól a munkahely megtartásáig terjedő HR-megoldásokon és az ösztönző eszközökön át a jó gyakorlatokig a téma egészét felöleli. Összegyűjtöttük és kereshető, tematikus formában dolgoztuk fel a megváltozott munkaképességgel és a foglalkozási rehabilitációval kapcsolatos törvényeket és rendeleteket, valamint a témával foglalkozó szervezetek főbb jellemzőit, tevékenységeit és megvalósított programjait.
Megvalósítás: 2022. december 16. – 2023. április 25.
Megbízó: Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet
Az EFOP 3.8.2-16-2016-0001 azonosítószámú „Szociális humán erőforrás fejlesztése” kiemelt projekt a szociális területen dolgozó szakemberek szakmai felkészültségét erősíti. A segítők munkáját gyakran kíséri érzelmi megterhelés és válsághelyzetekkel való találkozás, ezért a lelki ellenálló képességük, megküzdési eszköztáruk és rendszeres regenerációjuk a munkájuk minőségét is meghatározza. A projekt a 237/2017. (VIII. 18.) Korm. rendeletben meghatározott szociális szakértői keretmegállapodás keretében valósult meg.
Konzorciumban 24 órás képzést tartottunk 1500, szociális területen dolgozó szakember számára „A reziliencia erősítésének, a coping technikák fejlesztésének és a rekreáció biztosításának jelentősége a segítő munkában, különösen a válsághelyzetek kezelése során” címmel. A képzés a reziliencia és a megküzdési technikák fejlesztését, valamint a rekreáció szerepét tárgyalta a segítő munkában, külön figyelmet fordítva a válsághelyzetek kezelésére. A résztvevők így a saját terhelésük kezeléséhez is használható módszereket ismerhettek meg.
Megvalósítás: 2022. szeptember 6. – 2022. november 30.
Megbízó: Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet
A segítő szakmákban dolgozók gyakran szembesülnek mások nehéz élethelyzetével, ezért a saját lelki egyensúlyuk megőrzése a szakmai munka feltétele. Az EFOP 3.8.2-16-2016-0001 azonosítószámú „Szociális humán erőforrás fejlesztése” kiemelt projekt ehhez nyújtott képzési lehetőséget a szociális területen dolgozóknak. A reziliencia, a megküzdési technikák és a rekreáció tudatos fejlesztése a szolgáltatások minőségét is érinti. A projekt a 237/2017. (VIII. 18.) Korm. rendelet szerinti szociális szakértői keretmegállapodás alapján valósult meg.
A projekt keretében konzorciumban 24 órás képzést bonyolítottunk le 2000 szociális területen dolgozó szakember számára. A képzés a reziliencia erősítésének, a coping technikák fejlesztésének és a rekreáció biztosításának jelentőségét mutatta be a segítő munkában, különösen a válsághelyzetek kezelése során. A résztvevők gyakorlati módszereket kaptak a terhelés kezelésére, a saját állapotuk tudatosabb követésére és a regenerációra, hogy hosszabb távon is egészségesen végezhessék a munkájukat.
Megvalósítás: 2022. március 16. – 2022. június 15.
Megbízó: Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet
A Personal Brand Development For All (Énmárkát mindenkinek) a 2020-1-UK01-KA204-078896 azonosítószámú nemzetközi projekt, amelyet az Erasmus+ program támogatott. Az énmárka-építés abban segíti a felnőtteket, hogy felismerjék és megmutassák a saját értékeiket, készségeiket és szakmai jellemzőiket. Ez különösen azoknak lehet hasznos, akik a munkaerőpiacon még nem találták meg a megfelelő módját a megjelenésnek, és magabiztosabb, tudatosabb önbemutatásra törekednek.
A projekt megvalósításában a skóciai Edinburghban működő Civic Computing Limited által vezetett nemzetközi konzorcium tagjaként vettünk részt. Magyar partnerként a hazai célcsoport szempontjait képviseltük, a közös fejlesztés során pedig olyan módszerek és anyagok születtek, amelyek több országban, eltérő élethelyzetű felnőttek számára is használhatók.
Megvalósítás: 2020. december 1. – 2022. november 30.
Konzorciumvezető: Civic Computing Limited, Edinburgh, Skócia
Az EFOP 3.2.4-16-2016-00001 azonosítószámú „Digitális kompetencia fejlesztése” kiemelt projekt a pedagógusok digitális készségeinek fejlesztésével emeli az oktatás színvonalát. A digitális eszközök használata ma már a tanítás része, a pedagógusok tudása azonban nagyon eltérő. Ezért a projekt kezdő, középhaladó és haladó szintű továbbképzéseket kínált, így mindenki a saját szintjén indulhatott, és onnan fejlődhetett tovább.
Konzorciumban 30 órás pedagógus-továbbképzéseket szerveztünk és bonyolítottunk le mindhárom szinten. A képzések során a résztvevők a digitális eszközök és módszerek oktatási használatát gyakorlatban sajátíthatták el, hogy a tanultakat a mindennapi tanítási munkájukban és a diákok digitális kompetenciájának fejlesztésében is alkalmazni tudják.
Megvalósítás: 2020. szeptember 3. – 2021. június 24.
Megbízó: Klebelsberg Központ
Az EFOP-1.8.9-17-2017-00014 azonosítószámú „Legyen más a szenvedélyed! 2” prevenciós program Veszprém megyében a gyermekvédelmi ellátásban élő fiatalokat védi a káros szerhasználattól. A megelőzés nem merül ki az ismeretátadásban, mert a fiatalok akkor tudnak ellenállni a kockázatos helyzeteknek, ha az önismeretük és a szociális készségeik is megerősödnek. Ezért a program a drogprevenciót lelki és mentálhigiénés felkészítéssel, valamint a kapcsolati készségek fejlesztésével kapcsolja össze.
A projektben három képzési feladatot láttunk el. Drogprevenciós, lelki és mentálhigiénés felkészítő tréninget tartottunk, szociális készségeket fejlesztő képzést vezettünk, és megtartottuk a nemet mondás tudományáról szóló tréninget. A foglalkozások gyakorlati helyzetekre épültek, hogy a résztvevők kipróbálhassák, hogyan lehet határozottan és a saját értékeikhez hűen reagálni, amikor nyomás nehezedik rájuk.
Megvalósítás: 2020. május 1. – 2020. június 30.
Megbízó: Veszprém Megyei Gyermekvédelmi Központ, Általános Iskola, Szakiskola, Készségfejlesztő Iskola és Területi Gyermekvédelmi Szakszolgálat
Az EFOP 3.8.2-16-2016-0001 azonosítószámú „Szociális humán erőforrás fejlesztése” kiemelt projekt a szociális területen dolgozó szakemberek tudását és kompetenciáit erősíti. A minősített továbbképzések lehetővé teszik, hogy a szakemberek a munkájuk mellett is folyamatosan fejlődjenek, ami a szociális ellátás színvonalához elengedhetetlen. Ez a program a dél-dunántúli Baranya, Somogy és Tolna megyében élő és dolgozó szakembereket érte el.
A projektben 30, 40 és 50 órás, szociális területen minősített továbbképzéseket valósítottunk meg Baranya, Somogy és Tolna megyében, összesen 1700 fő részére. A három megyére kiterjedő, nagy létszámú képzési program pontos szervezést kívánt, hiszen a különböző munkahelyeken dolgozó szakemberek számára egyaránt hasznos, a gyakorlatban alkalmazható ismereteket kellett átadni. A képzések szervezését és lebonyolítását teljes körűen mi végeztük.
Megvalósítás: 2020. március 2. – 2020. szeptember 26.
Megbízó: Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság és TwinNet Számítástechnikai és Oktatási Kft.
Az EFOP-1.8.9-17-2017-00008 azonosítószámú, „Tedd jobbá az életed, élj egészségesen!” című projekt a droghasználat kialakulásának megelőzésére szolgáló programokat valósította meg a Nógrád megyei gyermekvédelmi szakellátásban. A szakellátásban élő fiatalok különösen sérülékenyek, ezért a megelőzésben nagy szerepe van a velük naponta találkozó felnőtteknek és a fiatalok saját készségeinek is. A projekt így két irányból dolgozott, a mentorok felkészítésével és a fiatalokat közvetlenül érintő képzéssel.
Két képzési feladatot láttunk el. Az életvezetési ismeretek elsajátítása képzéshez felkészítettük a mentorokat, hogy biztonsággal tudják kísérni a fiatalokat. Szociális készségeket fejlesztő képzést is tartottunk, amely a fiatalok kapcsolati és döntési helyzetekben használható készségeit erősítette.
Megvalósítás: 2020. március
Megbízó: Nógrád Megyei Gyermekvédelmi Központ és Területi Gyermekvédelmi Szakszolgálat